“今天‘魯西學習’平臺上發(fā)布的《推行‘班前5分鐘’良好實踐的通知》，你學習了嗎？”“額，還沒看呢，我趕緊看看”。8月1日，魯西集團甲胺公司甲酸鈉車間運行一班員工曹利在交接班室內問身邊的同事。

魯西集團根據(jù)生產崗位員工連續(xù)倒班的情況，結合員工培訓實際，經過不斷實踐與探索，在魯西集團智慧化工園區(qū)一體化管控平臺創(chuàng)建“培訓管理”模塊，員工通過手機積極下載安裝“魯西學習”APP，進行實名注冊學習，進一步滿足了大家便捷化、碎片化的學習需求。

“培訓管理”模塊包含課件學習、專項練習、模擬考試、每日答題等。內容緊貼生產實際，以提升員工綜合素質能力的業(yè)務知識、規(guī)章制度、法律法規(guī)、通知通報為主，根據(jù)各職能部門及員工需求，及時調整發(fā)布“學習菜單”，由“逐級傳達”向“一鍵直達”轉變，讓培訓學習內容直達每名員工。

“以前學習都是早來晚走或利用交接班時間，不能全面掌握學習情況�，F(xiàn)在有了這個系統(tǒng)，不僅可以通過后臺實時掌握員工的學習時間、學習進度，還能全面了解培訓工作的質量和效果……”甲胺公司培訓負責人張彤介紹說。

魯西集團自行開發(fā)的培訓管理系統(tǒng)推廣應用以來，得到了干部員工廣泛青睞和好評。“這個APP特別實用，可以說是時下熱度最高的APP，班前班后我們有點時間就能看一看、學一學，輕輕松松地就把題學會了，這些都成了我們的工作習慣，對提高崗位業(yè)務技能很有幫助。”曹利興奮地說。